Από σήμερα η νέα εποχή στη στρατιωτική θητεία: Σε εφαρμογή το νέο μοντέλο, όλες οι αλλαγές που προβλέπονται

Με αυξημένη εκπαίδευση 10 εβδομάδων, πιστοποιημένες δεξιότητες όπως ο χειρισμός drones και αποζημίωση έως 100 ευρώ τον μήνα, η Α’ ΕΣΣΟ 2026 εγκαινιάζει από σήμερα ένα νέο, πιο απαιτητικό αλλά και πιο στοχευμένο μοντέλο στρατιωτικής θητείας.

• NouPou.gr
• 24/02/2026 09:52

Από τις 24 έως τις 27 Φεβρουαρίου, ξεκινά η κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026 και μαζί της τίθεται σε εφαρμογή το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας. Μια μεταρρύθμιση που το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας εντάσσει στον ευρύτερο σχεδιασμό της «Ατζέντας 2030», με στόχο -όπως έχει δηλώσει ο Νίκος Δένδιας- την προσαρμογή των Ενόπλων Δυνάμεων στα σύγχρονα γεωπολιτικά και τεχνολογικά δεδομένα.

Το νέο πλαίσιο δεν αφορά απλώς μια επιμήκυνση της εκπαίδευσης. Αλλάζει η φιλοσοφία της θητείας: περισσότερη επιχειρησιακή εκπαίδευση, έμφαση στην τεχνολογία, πιστοποιημένες δεξιότητες με αντίκρισμα και ουσιαστική αύξηση της αποζημίωσης.

Βασική εκπαίδευση 10 εβδομάδων

Η πιο ηχηρή αλλαγή είναι η αύξηση της βασικής εκπαίδευσης από περίπου 5-6 εβδομάδες σε 10, αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς.

Το νέο πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Αυξημένο αριθμό βολών, με προσθήκη νυχτερινής βολής, βολής πιστολίου και ρίψης εκπαιδευτικής χειροβομβίδας.
• Περισσότερες πορείες, ασκήσεις μικρών ομάδων και νυχτερινές εκπαιδεύσεις.
• Συνδυαστικά σενάρια αυξανόμενης δυσκολίας (πορεία–βολή, διανυκτέρευση στο ύπαιθρο κ.ά.
• Εκπαίδευση σε Α’ Βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται για πρώτη φορά συστηματικά στα Συστήματα Μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (ΣμηΕΑ). Οι στρατεύσιμοι εκπαιδεύονται θεωρητικά και πρακτικά, με εξομοιωτές και τελική δοκιμασία σε εκπαιδευτικό drone. Όσοι επιτύχουν αποκτούν δεξιότητα χειριστή και φέρουν ειδικό διακριτικό.

Η εκπαίδευση γίνεται πιο απαιτητική, αλλά και πιο στοχευμένη σε πραγματικά επιχειρησιακά σενάρια.

Ειδική εκπαίδευση και πιστοποιημένες δεξιότητες

Μετά τη βασική εκπαίδευση ακολουθούν 4 εβδομάδες ειδικής εκπαίδευσης σε Μονάδες, Σχολές και Κέντρα Δια Βίου Μάθησης.

Οι ειδικότητες μειώνονται από 46 σε 19, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες επιχειρησιακές ανάγκες. Παράλληλα, ξεκινά πιλοτικά η παροχή πιστοποιημένων δεξιοτήτων με αντίκρισμα και στην αγορά εργασίας, όπως:

• Χειριστής μηχανημάτων
• Χειριστής drone
• Ναυαγοσώστης – αυτοδύτης
• Οπλουργός
• Κυβερνοασφάλεια (μέσω εξειδικευμένου προγράμματος)

Η θητεία αποκτά έτσι και μια διάσταση επαγγελματικής κατάρτισης, στοιχείο που έλειπε διαχρονικά από το σύστημα.

Λιγότερες ΕΣΣΟ, ενιαίος κλάδος κατάταξης

Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4 (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο), ενώ το σύνολο των στρατευσίμων κατατάσσεται πλέον στον Στρατό Ξηράς. Μετατάξεις σε Πολεμικό Ναυτικό ή Πολεμική Αεροπορία θα γίνονται μόνο για οπλίτες με εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα. Μετά την εκπαίδευση, το 70% των οπλιτών τοποθετείται κατά προτεραιότητα σε μονάδες Θράκης και Ανατολικού Αιγαίου.

Διάρκεια θητείας: 12 ή 9 μήνες

Η βασική διάρκεια παραμένει 12 μήνες. Ωστόσο, στους 9 μήνες υπηρετούν όσοι:

• Υπηρετήσουν σε Θράκη και νησιά Ανατολικού Αιγαίου
• Τοποθετηθούν στην ΕΛΔΥΚ
• Επιλεγούν για την Προεδρική Φρουρά
• Καταταγούν ως πρότακτοι ή πρωτόκλητοι

Παράλληλα, θεσμοθετείται σύστημα μοριοδότησης για μεταθέσεις, με κριτήρια δεξιότητες, γνώσεις και εντοπιότητα.

Σημαντική αύξηση αποζημίωσης

Η μέχρι σήμερα συμβολική αποζημίωση των 8,80 ευρώ αντικαθίσταται από:

• 100 ευρώ/μήνα για υπηρεσία στην παραμεθόριο
• 50 ευρώ/μήνα για υπηρεσία στην ενδοχώρα

Επιπλέον:

• 150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών
• 150–200 ευρώ για γονείς, ανάλογα με τον αριθμό παιδιών

• 200 ευρώ για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς

Πρόκειται για τη μεγαλύτερη αναπροσαρμογή αποζημίωσης των τελευταίων δεκαετιών.

Αναβάθμιση συσσιτίου

Εφαρμόζεται νέος κανονισμός τροφοδοσίας με αύξηση του αντιτίμου της μερίδας από 4,50 σε 6,40 ευρώ. Το διατροφολόγιο εμπλουτίζεται, προσαρμόζεται στις θερμιδικές ανάγκες και δίνεται η δυνατότητα εξατομικευμένων επιλογών.

Στόχος είναι η διαμόρφωση εφέδρων με ουσιαστική κατάρτιση, ικανών να ανταποκριθούν σε σύγχρονες απαιτήσεις ασφάλειας, ενώ για τους ίδιους τους νέους η θητεία να συνδέεται με συγκεκριμένη γνώση, εμπειρία και πιστοποιημένες ικανότητες.