Μαρία Θεμελή: Ποια είναι η γυναίκα που θα παρουσιάσει τα πρώτα Athens Riviera Luxury Awards
Από τη δημοσιογραφία και τη Marfin Egnatia Bank στη δική της Themeli Communications. Η Μαρία Θεμελή, Advisor to CEOs και Σύμβουλος Επιχειρηματικότητας στον Δήμο Παλαιού Φαλήρου, μιλά στο NouPou για τη διαδρομή της, την Αθηναϊκή Ριβιέρα και το τι σημαίνει να είναι η φωνή που θα παρουσιάσει την πρώτη διοργάνωση των Athens Riviera Luxury Awards.
- 16/09/2026 13:23
Στα Athens Riviera Luxury Awards, οι περισσότεροι καλεσμένοι θα μιλήσουν για αρχιτεκτονική, yachting, επενδύσεις και φιλοξενία. Στο μικρόφωνο, όμως, θα είναι κάποια που δεν έρχεται από κανέναν από αυτούς τους χώρους. Η Μαρία Θεμελή είναι δημοσιογράφος στην εκπαίδευση, στέλεχος επικοινωνίας στην τραπεζική κρίση, και σήμερα Strategic Advisor to CEOs με τη δική της εταιρεία, τη Themeli Communications. Είναι επίσης Σύμβουλος Επιχειρηματικότητας στον Δήμο Παλαιού Φαλήρου, όπου ζει και δουλεύει καθημερινά.
«Πίσω από κάθε επαγγελματικό μου βήμα κρύβεται πάντα μια βαθιά αγάπη για τον άνθρωπο και μια ανάγκη να συνδέομαι ουσιαστικά με τις ιστορίες των επιχειρήσεων. Δεν είδα ποτέ τη διαδρομή μου σαν μια απλή καριέρα. Η θητεία μου στη Marfin Egnatia Bank και στον όμιλο MIG ήταν η απόλυτη βάπτιση του πυρός. Εκεί, μέσα από μεγάλες εκδηλώσεις, συγχωνεύσεις και τη διαχείριση κρίσεων στην πρώτη γραμμή, έμαθα στην πράξη τι σημαίνει να προστατεύεις την εταιρική φήμη όταν η πίεση χτυπάει κόκκινο. Όταν πήρα την απόφαση να κάνω το επόμενο βήμα και να ιδρύσω τη Themeli Communications, το έκανα με ένα πολύ συγκεκριμένο μανιφέστο: να αποδείξω ότι η στρατηγική επικοινωνία δεν είναι ένα απρόσωπο προνόμιο των μεγάλων εταιρειών, αλλά το ζωντανό καύσιμο που χρειάζονται οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις για να αναπτυχθούν. Σήμερα, ως Σύμβουλος Επιχειρηματικότητας και Strategic Advisor to CEOs, λειτουργώ ως Market Maker, βοηθώντας τους ηγέτες να ξεκλειδώσουν την εξωστρέφειά τους και να μετατρέψουν το brand τους σε μετρήσιμη επιχειρηματική αξία».
Πριν όλο αυτό, υπήρξε η δημοσιογραφία, σπουδές στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, θέση επικοινωνίας στο Ίδρυμα Β&Μ Θεοχαράκη, και μια λεπτομέρεια που λίγοι γνωρίζουν: η Θεμελή ήταν αυτή που έφερε πρώτη στην Ελλάδα το παγκόσμιο δίκτυο επαγγελματικής δικτύωσης BNI, αλλάζοντας μια κουλτούρα επαγγελματικών σχέσεων που μέχρι τότε βασιζόταν σε άτυπες γνωριμίες και ρουσφέτια, όχι σε οργανωμένη μεθοδολογία.
Το Παλαιό Φάληρο σαν σπίτι, η Ριβιέρα σαν οικοσύστημα
«Το Παλαιό Φάληρο είναι το σπίτι μου και η έδρα της επιχείρησής μου. Ζω την αγορά των νοτίων προαστίων κάθε μέρα. Από τη θέση της Συμβούλου Επιχειρηματικότητας δίπλα στον Δήμαρχο Γιάννη Φωστηρόπουλο, βλέπω τη Ριβιέρα ως το πιο δυναμικό οικονομικό οικοσύστημα της χώρας αυτή τη στιγμή. Όμως, οι μακέτες και οι ξένες επενδύσεις εκατομμυρίων είναι μόνο η μισή εικόνα. Η βασική μας προτεραιότητα και η στρατηγική μας κατεύθυνση είναι να δημιουργήσουμε τις απαραίτητες γέφυρες ώστε αυτή η τεράστια ανάπτυξη να μην προσπεράσει τη μικρομεσαία επιχείρηση, αλλά να επιστρέψει ως αξία στην κοινωνία και στην καθημερινότητα του πολίτη. Η Ριβιέρα θα πετύχει μόνο αν η ανάπτυξή της είναι συμπεριληπτική και ωφελήσει συνολικά και την τοπική αγορά».
«Θέλω να ευχαριστήσω θερμά την ιδρύτρια των Athens Riviera Luxury Awards, Βίκυ Μπουζούνη, για την τιμητική της πρόταση και την εμπιστοσύνη της. Όταν ένας θεσμός γεννιέται για να αναδείξει την επιχειρηματικότητα στην περιοχή μου και φέρει τη σφραγίδα ανθρώπων με τόσο ξεκάθαρο όραμα για το luxury brand της Ριβιέρας, χρειάζεται μια φωνή που να καταλαβαίνει από στρατηγική και brand building. Στα events, άλλωστε, η επιτυχία δεν μετριέται πια μόνο με το κλασικό ROI, αλλά με το ROR, το Return on Reputation. Αυτή η διοργάνωση είναι η ιδανική πλατφόρμα για να αναδειχθεί η αληθινή, μακροπρόθεσμη αξία της φήμης των επιχειρήσεων της αγοράς μας».
Πώς «αφηγείται» κανείς έναν θεσμό;
«Το να αφηγηθείς τη βραδιά ενός θεσμού που γίνεται για πρώτη φορά, σημαίνει ότι γράφεις το DNA και το Why του θεσμού για τα επόμενα χρόνια. Όταν ξεκινάς από μια λευκή σελίδα, ορίζεις εσύ τους κανόνες του παιχνιδιού. Η λέξη Luxury είναι συχνά παρεξηγημένη· πολλοί τη συνδέουν μόνο με τη χρυσόσκονη και την επιφάνεια. Η δική μου πρόκληση τη βραδιά των βραβείων είναι να αναδείξω το ουσιαστικό narrative πίσω από τη λάμψη. Θα αφηγηθώ τις ιστορίες των ανθρώπων που πήραν το ρίσκο, που επένδυσαν και που διαμορφώνουν το νέο πρόσωπο του ελληνικού επιχειρείν. Στόχος μου είναι το κοινό να μην δει απλώς μια απονομή, αλλά να νιώσει την αρχή ενός ιστορικού θεσμού».
«Το να ξεκινάει ένας νέος θεσμός από το μηδέν αποτελεί πάντα μια μεγάλη πρόκληση, όπως ακριβώς συνέβη όταν δημιούργησα το BNI Ποσειδών εδώ στα νότια προάστια. Τότε έπρεπε να πείσουμε την αγορά για την αξία της οργανωμένης δικτύωσης και των στρατηγικών συνεργειών, χτίζοντας μια ισχυρή κοινότητα βήμα-βήμα. Αυτή ακριβώς τη νοοτροπία φέρνω και στη σκηνή των βραβείων. Δεν βλέπω την επιχειρηματικότητα σαν έναν μοναχικό δρόμο, αλλά σαν ένα οικοσύστημα όπου η επιτυχία του ενός τροφοδοτεί την ανάπτυξη του άλλου. Το να είμαι η φωνή της πρώτης διοργάνωσης είναι μια ευκαιρία να στηρίξω έμπρακτα την εξωστρέφεια της Αθηναϊκής Ριβιέρας, να ενώσω τους ανθρώπους της αγοράς και να βάλω τη δική μου σφραγίδα σε έναν θεσμό που έρχεται για να δικτυώσει, να αναδείξει και να εμπνεύσει την επιχειρηματική μας κοινότητα».
Η Μαρία Θεμελή έχει επίσης υπογράψει δύο βιβλία, «Η Πριγκίπισσα Τύχη και πώς να την κατακτήσετε» και τη συλλογική έκδοση «Είμαι Επικίνδυνη» για την υποστήριξη γυναικών-θυμάτων βίας, κι αρθρογραφεί τακτικά με άξονα μια ηγεσία βασισμένη στην εξέλιξη και την ανθρώπινη δυναμική, όχι στο στερεότυπο. Είναι μια πλευρά της δουλειάς της που σπάνια συναντά κανείς στο ίδιο βιογραφικό με τους όρους «brand building» και «market maker», και δείχνει πως η ίδια η φήμη, γι’ αυτήν, δεν είναι μόνο εργαλείο πωλήσεων. Όσο για το τι πιστεύει ότι πραγματικά ξεχωρίζει έναν ηγέτη: «Το αν διοικεί με βάση τις αξίες του όταν τα φώτα είναι σβηστά, και το πώς αντιδρά στις κρίσεις. Οι ισολογισμοί και η κερδοφορία είναι απλά η προϋπόθεση για να είσαι στο παιχνίδι. Η αληθινή αριστεία κρίνεται στο Culture-Driven Leadership και στην ενσυναίσθηση. Ένας ηγέτης ξεχωρίζει όταν χτίζει ομάδες που ευημερούν και όταν καταλαβαίνει ότι η ηγεσία δεν είναι εξουσία, αλλά ευθύνη και προσφορά. Στις συνεργασίες μου επιλέγω CEOs που έχουν το θάρρος να βγουν μπροστά, να επικοινωνήσουν με απόλυτη αυθεντικότητα και να ηγηθούν με αξίες, χωρίς να χάνουν την ανθρώπινη πλευρά τους».